2023年9月，习近平总书记在黑龙江考察调研期间首次提到“新质生产力”。

2024年1月31日，习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调，加快发展新质生产力，扎实推进高质量发展。

什么是“新质生产力”？

新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。
结合第26届高速公路信息大会上关于“公路新质生产力”的研讨与共识，易构软件总结出自身的“新质生产力”三要素：

01
以“数据”为新质劳动对象
加速数据价值释放

在数字化转型的时代大潮中，数据作为新兴的生产要素，日益展现出其无可比拟的价值和潜力。数据已经成为各单位决策的重要依据，通过精准的数据分析，能够提升决策效率和准确性，进而推动业务的发展和创新。

易构软件作为济南市中小企业数字化转型城市试点服务商，深知数据的重要性，并致力于通过技术手段挖掘和释放数据的价值。


公司凭借多年的软件开发经验、成熟的开发平台和标准构件库，充分发挥低代码研发引擎的优势，快速构建业务应用，在持续推动公司自身数字化转型的同时，为各行业提供成熟的企业数字化解决方案，如：企业数字化看板、低代码可视化平台、资产数字化运营管理平台、项目数字化管理系统等，加速释放数据价值，形成数据驱动的高效运营模式，助力决策智能化、制造精细化、服务优质化。

02
以“AI 大模型”为新质劳动资料
赋能生产效率提升

AI大模型作为数字化转型中的关键技术，正在发挥着日益重要的作用，其深度学习、数据处理和高效预测分析等能力，为数字化转型提供了强大的技术支持，有效提升了生产效率。

易构软件围绕可视化引擎、模型认知、大数据等领域，积极开展AI赋能类产品的创新研发与升级。


在交通信息化融合领域，易构软件利用AI大模型技术，实现了对交通数据的智能分析和处理，提高了交通管理的效率和安全性。在助力政企单位实现数字化转型方面，易构软件通过AI大模型的应用，优化其业务流程，降低运营成本，提升核心竞争力。

通过不断引进和研发先进的AI大模型技术，易构软件为金融、新能源、电子信息、生物医药、化工、仪器仪表等各行业定制数字化转型解决方案，推动数字化转型的深入发展。

03
以“专业人才”为新质劳动者
构建高素质人才队伍

在数字化转型的时代背景下，专业人才是推动公司持续创新和发展的核心力量。因此，易构软件始终坚持以“人才成长专业化”为出发点，致力于打造一支高素质的人才队伍。

第一，从外部引进高学历创新型人才，加强人才队伍建设；
第二，在内部开展职研究生培养“雄鹰计划”，进一步优化公司人才结构；
第三，引进行业内知名专家担任首席科学家，在保证公司核心技术及产品研发方向准确的同时，以其专业实力吸引更多科技型人才加入团队。

通过这一系列人才成长计划的实施，易构软件发挥了人才对公司发展的引领作用，为公司提供了强大的智力支持和创新动力，推动公司战略发展目标的实现。
 
易构软件以“数据”为新质劳动对象、以“AI大模型”为新质劳动资料、以“专业人才”为新质劳动者，赋能数字转型、驱动智慧升级，共创高质量发展新篇章。